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大发体育投注:职教高地” 解决用人就业“双难题”

时间:2020/1/19 11:48:22   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“现在人们常说,‘招一个大学生并不难,招一个合格的机修工很难,招一个高级机修工更难。去年11月,省人力资源和社会保障部举办了我校专才招聘会。360家企业提供了近2万个就业岗位,而只有5000名毕业生参加了博览会。”全年在学生就业工作一线,山东劳动职业技术学院招生与就业办公室主任汤...
“现在人们常说,‘招一个大学生并不难,招一个合格的机修工很难,招一个高级机修工更难。去年11月,省人力资源和社会保障部举办了我校专才招聘会。360家企业提供了近2万个就业岗位,而只有5000名毕业生参加了博览会。”全年在学生就业工作一线,山东劳动职业技术学院招生与就业办公室主任汤旭强委员深受感动。
“招聘难、找工作难,实际上是内部结构不平衡的问题。这表明,社会上并不缺少工作,只缺少满足岗位需求的人。”尚旭强认为,职业教育是解决这一问题的“金钥匙”。“国家第一个‘职业教育高地’在山东的到来,必将有助于培养更多的高水平技术和熟练人才。与此同时,我们需要尽快建立一套适合技术和技能型人才成长和发展的考核和考核机制,以提高他们的社会地位和工资水平。”
企业更能敏锐地感受到人才需求的变化。近年来,山东省加快新旧动能转换。通过‘机器替代’和‘智能制造’,传统劳动密集型产业转型升级,对员工的整体素质提出了更高的要求。”奥科玛质量技术总监周玉江代表奥科玛介绍,近年来,奥科玛加快建设冰箱智能制造工厂,通过智能化改造,工厂单班从285人增加到162人。“8条生产线,6个机器人,4200台的日生产能力比以前提高了2.2倍。新生产线的更换,对一线员工的电子知识要求更高。
周玉江表示,山东省推进“职业教育高地”建设,为制造业企业转型升级提供了重要人才支撑。“我们迫切需要提升现有员工的素质和技能,同时继续招聘拥有现代技术技能的人才。”可以说,这是职业教育高地建设的大好时机。

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